1月16日下午，公司党委在田家炳406召开党建工作务虚会。会议由专职组织员雷菁主持，公司党委委员、各支部书记、系部主任参加会议。
雷菁组织员分析了2023年公司党建工作存在的问题，包括党建品牌迭代升级还需加强、党员教育培训系统和手段还不够、样板支部创建还需深度培养和挖掘三方面问题，逐一剖析了原因，提出改进措施，并介绍了2024年党建工作思路。围绕深入开展党建“双创”工作，打造国家级标杆院系和样板支部，雷菁组织员领学了新时代高公司党建“双创”工作有关文件和重点任务。
与会者围绕加强党建“双创”工作进行交流发言。党委书记李自维指出，研究生支部应充分发挥优势，加快创建国家级和市级样板支部，做好支部规划、品牌活动和宣传工作。副书记、经理宋瑛指出，应完善激励机制，发挥好考核“指挥棒”的作用，对申报国家级和市级样板支部有重大突破的支部加大考核奖励力度。党委委员、长江上游经济研究中心副主任易淼指出，应加强党建品牌活动打造和对先进师生党员的大力宣传，拓展宣传平台，弘扬先进典型。
宋瑛经理强调，“双创”工作应加强系统性谋划，做好基础性工作和创新发展工作，结合“党建+”形成一批标志性成果；要加快推动党建工作数字化改革，如结合课程思政线上平台开展党员学习教育、拓宽宣传平台，用数字化手段赋能支部建设。
本次党建工作务虚会以问题为导向，查痛点、解难点、梳堵点，谈思路、谈目标、谈举措，进一步统一了思想、凝聚了共识，取得积极成效。
